省级机关 支部书记述职报告

2017年省级机关 支部书记述职报告

大家是否都在纠结如何撰写述职报告呢?接下来，小编为大家整理了2017年省级机关支部书记述职报告，欢迎大家借鉴!

在厅党组的坚强领导下，在厅班子成员的大力支持下，我围绕服务中心、建设队伍，大胆创新、突出特色，进一步推动了机关建设上台阶。根据省直工委《关于2013年省直部门党组(党委)书记、机关党委书记履行基层党建工作责任述职的通知》(省直党工通字〔2013〕31号)要求，现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。

一、抓学习，不断提高理论素养，推动思想建设上水平

认真学习领会中央和省委、省政府新精神、新要求，在思想上、政治上、行动上与中央和省委、省政府保持高度一致。一是加强中国特色社会主义理论体系的学习。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等经典理论的系统学习，提高机关党建理论水平。二是认真学习领会中央精神。深入学习贯彻党的十八大精神，特别是十八届三中全会精神，制定了《省政府办公厅学习贯彻十八届三中全会精神计划》，召开2次党员干部学习会、30余次支部学习会。深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，统一思想、凝聚力量，进一步明晰了科学发展、共筑中国梦的方向和路径，激发了党员干部干事激情。三是认真学习贯彻省委、省政府重要决策部署。通过“三会一课”、学习会、个人自学等多种方式，深入学习省第十一次党代会、省委十一届一次、二次、三次、四次全会和全省经济工作会精神，深化国情、党情、省情认识，将党建工作融入发展大局。

二、抓活动，不断促进作风转变，提振干事创业激情

以活动为载体，高标准、严要求，推动作风转变，进一步丰富“讲政治、顾大局、能吃苦、适应快、敢担当”的厅风厅貌内涵。一是开展“十破十立”解放思想大讨论。结合省情和我厅实际，对工作中的“破”和“立”进行深入讨论，组织党员干部撰写“十破十立”心得体会150余篇，进一步提高了工作水平，坚定了加快发展、转型发展、跨越发展的信心。二是开展“塑形象、树新风、上台阶、创一流”活动。通过“岗位大练兵”、业务技能培训、读书活动、党务工作座谈交流等措施，促使党员干部思想上有新提高、作风上有新改观。三是开展党的群众路线教育实践活动。作为厅活动办主任，首先严格按中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，践行“忠实务实实干兴省，同心同苦同步小康”，切实整治“四风”。其次，认真按照省委要求和厅党组统一安排，认真、深入、有效地组织开展全厅教育实践活动。四是开展机关作风教育整顿专项行动。根据省委统一安排部署，结合我厅实际，组织开展了机关作风整顿六大专项行动，对机关“庸懒慢浮贪”等问题进行大排查、大检修、大扫除，推动机关作风大转变、效率大提升。五是开展机关文化活动。组织青年干部参加征文活动、知识竞赛、学雷锋献爱心、捐资助学、国防教育主题宣讲、参观红色革命教育基地、学军人作风等文化活动，丰富干部职工文化生活，激励党员干部迸发激情、干事创业。

三、抓服务，不断推动工作落实，提升机关保障能力

提升服务能力，真心实意服务基层群众和党员干部。一是主动践行宗旨服务基层。以同步小康驻村活动为契机，组织31个支部200余人次深入帮扶点，开展业务培训3次，本人11次深入凯里市、大风洞乡，先后走访调研双江、大坡等8个村寨，慰问贫困户15户，筹集抗旱资金15.5万元，并积极协调推进项目建设。在帮助基层改善生产生活条件的同时，转变帮扶思路，积极化解基层矛盾纠纷，妥善解决了反映到书记省长直通交流台的大风洞乡格田村涉及68户农户的土地流转纠纷事件，得到了群众好评，进一步促进基层社会和谐。同时，研究制定了驻村帮扶工作5项制度、5个工作流程以及规范帮扶工作7条规定，使帮扶工作更加规范化、科学化。二是积极帮助干部职工解决实际困难。联系老干部1078人次，看望生病老同志160多人次，解决困难100多个。协调20余间单身宿舍解决年轻干部住宿难题;开通夜间加班交通车，为加班同志提供交通保障。三是克服困难，勇于担当，推动省展览馆、汽修厂等厅属单位改革改制。尤其是省政府决定将省展览馆改建为省公共资源交易中心，要求一个月内完成通常需要3-6个月才能完成的省展览馆职工改制和356户租赁经营户的搬迁工作。率领厅各相关处室，一方面为展览馆干部职工争取到良好的转制条件，解决大家后顾之忧，另一方面组织调动各方面力量，千方百计，克服重重困难，积极化解不稳定因素，在规定时限内完成了展览馆租赁经营户搬迁任务。

四、抓队伍，不断增长才干，增强机关持续发展能力

认真执行厅党组“干”字当头、“德”字为先的人事工作要求，扎实开展干部选拔任用工作，加强干部队伍建设。一是多形式选拨干部人才。采取“两推一述”方式面向省直机关选拔任用4名正处长和2名副处长，从“985”重点高校引进5名全日制硕士研究生，从基层选调6名年轻干部。增选了工会主席、女工委书记，改选20位党支部书记，为干部队伍注入了新的活力。二是多形式强化干部培训。对12名处级干部和7名科级干部进行轮岗交流，选派40名干部参加教育培训，组织45名干部参加在线学习，组织新进人员和新提拔处级干部到工业园区、“5个100工程”现场、大型工厂、生态扶贫移民山区等进行观摩、调研，通过处长上讲台、处室“工作论见”等特色平台，不断提升干部能力素质。三是切实规范干部管理和考核。制定了《省政府办公厅机关借用人员管理暂行办法》,清理并规范了借用人员情况。严格考勤和作风纪律，切实加强干部日常管理。推进干部分类考核，制定《省政府办公厅处(室)主要负责人及正处长级干部年度考核办法(试行)》，加强对领导干部考核力度。

五、抓管理，不断完善工作机制，推进工作规范运转

以制度规范机关工作，推动机关管理上台阶。一是推进机关“大党建”。创新党建“网络工作法”，推进党建对业务工作“网格”覆盖，发挥了党建推动中心工作的优势，实现党建、业务双促进双提升。12月，组织全厅31位支部书记开展了书面述职。二是强化建章立制。设立3个小组开展制度改、立、废，优化工作流程，探索总结出工作交流机制、厅党组“五条禁令”等好经验、好做法。三是改进目标绩效管理。更加突出核心工作职能和任务完成情况，延伸满意度测评范围，优化加分指标和内容，合理调整考核分组，使考评工作更加促进机关建设。

一年来，经全体党员干部共同努力，党建工作取得了较好成绩。文书处党支部、省政府督查室党支部被省直机关工委命名省直机关“五好”基层党组织。我厅撰写的党建课题研究报告《紧跟时代发展，充分发挥党建工作服务中心建设队伍的优势和特色》，获省直机关重点研究课题一等奖，党建“网络工作法”、处室“工作论见”、同步小康驻村工作等活动被贵州日 ……此处隐藏1902个字……多样的客观因索的影响。在考核中，要充分考虑各种客观因素对绩的影响，才能正确评价工作人员的真正才干和作用。

在考核工作人员之“绩”的过程中，关键是考核其履行职责情况、完成工作任务情况，数量、质量、效益、成果的水平等情况。

五、廉是工作的道德操守

古语说：“公则生明，廉则生威”，又有“其身正，不令则行;其身不正，虽令不行”，主要讲的就是道德操守对于人的重要性。

廉洁奉公、严格自律，是我们党的优良传统和作风，能否保持廉洁，关系到人心向背，关系企业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关，对于领导人员来讲清正廉洁，对于普通员工来说应该视企业的资产为自己的财富，企业的振兴与发展才有希望。从这个意义上说，在考核中要加强考廉，既是坚持德才兼备标准的需要，又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。

市直机关工委：

市民政局机关党委现有10个党支部，党员252人。作为局机关党委书记，我严格按照“三个代表”的要求，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对机关党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。

一、履行职责情况

(一)加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。

为人民掌好权、用好权，必须不断加强理论学习和党性锻炼，坚定理想信念，打好思想基础，筑牢思想防线。一年来，我能认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党纪条规，不断提高自己的政治理论素质和思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终保持清醒的头脑，用科学的发展观指导开展本职工作，树立大局意识，自觉地做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。

(二)抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。民政工作任务重、责任大，只有打好思想基础，才能保证各项工作任务的顺利完成。为此，我们把加强和改善党的思想政治建设作为党建工作的一个重要内容来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处。

一是认真搞好党组中心组学习。学习中，我们认真抓了制定学习计划、组织集中学习、落实责任制、加强成员之间交流、督促检查等几个环节，使中心组的学习能够做到学有计划、学有安排、学有内容、学有要求、学有检查。而且，通过抓好党组中心组学习，较好地发挥了龙头带动作用，有效促进了全局党员干部政治理论学习的全面开展。

二是注重把学习形式和本职工作结合起来抓好机关干部职工的政治教育。我们在理论学习方面注意采用一些好的形式，如开座谈会、举办培训班、撰写心得体会等，同时更注重与实际工作和业务实践结合起来，要求党员干部在学习中一定要联系实际深入思考，用理论指导实践，不断提高工作质量和效率，真正发挥理论学习的实际作用。

自己常在各种会议强调廉政建设对民政工作的重要性，并经常到基层检查督促，一年来发展平稳和谐。其次、认真贯彻执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，凡本局重大事情必须经局班子集体讨论决定。在任用人上严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》程序执行。在财物管理上实行收支两条线，所有资金进市财政笼子，通过结算支付中心支付。对民政各专项资金的安排，严格按科室预算、局班子讨论，逐项审核程序后报市财政通过银行划拨，程序透明、规范。社会福利金的使用，由市福利资金项目评审委员会集体讨论决定，社会团体个人所捐衣物款项，定期在报纸和网上向社会公布。凡续建工程和新立项目，由局班子民主讨论，反复论证，按规定进行招投标。再次、廉洁从政、艰苦奋斗。认真执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项具体要求，注意团结班子成员，联系基层群众，调动他们的积极性，注意处理好群众来信来访，勤俭节约单位开支，立定与人为善、干干净净地做事。

二、存在问题及努力方向

存在问题：一是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富;二是培养发展党员工作有待加强;三是对党建工作的调查研究不够。

努力方向：一、强化自我学习和教育，积极参加各项学习和培训，多下基层调研、多做笔记多写文章。二、求真务实依法行政，切实履行职责。三、廉政自律、做好表率。认真贯彻两个条例，执行好四大纪律八项要求，切实负起本单位党风廉政建设的责任。牢记自己是被监督对象，时常规范自己的言行，做到“自重、自省、自警、自励”。

(三)抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。

今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记，11月份对下属三个事业单位的党支部书记进行了调整。今年，局机关党支部、市救助站党支部、市社会福利院党支部按要求完成了换届选举工作。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照《党建工作责任制》和《党支部工作达标活动方案》的责任分工，自已具体抓落实责任制工作，副书记负责党支部目标管理责任制的日常工作，在党委(支部)的统一领导下，团结协作，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。

(四)抓好民主评议行风和党风廉政建设，树立民政部门新形象。

按照省民政厅和市纠风办的部署，从4月中旬开始，市民政系统进行了民主评议行风活动，为了更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题，市民政局开展专题调研，提出有效的解决办法和整改措施。

通过整改，民政各项工作取得了显著成效：一是民政系统干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以民为本，为民解困”的宗旨意识;二是民政部门依法行政水平和工作效率得到进一步提高。今年多个单位受到上级表彰，为我市争得了荣誉。如**军休所被民政部评为“全国军队离退休干部安置服务管理先进单位”;**区婚姻登记处获得了“全国先进婚姻登记机关”、“广东省先进婚姻登记机关”及区级“巾帼文明”示范单位的光荣称号;三是民政部门的工作作风有了新的改进，进一步密切了与群众之间的联系，**区民政局在今年民主评议行风总评大会上以90.26分评为“满意”等级，在全区参评单位中总分排名第一，**、**区民政局和市民政局在本年行风评议中均被为“满意”单位;四是民政部门制度建设和工作措施进一步完善;五是民政部门自身建设得到切实加强。