2019年公司党支部工作总结和设想

结合工作实际，现就2019年党建工作情况汇报如下：

一、党建工作开展情况

（一）注重理论武装，在提升思想政治水平和能力上下功夫

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

以培养党员讲党性、讲忠诚、讲政治为目标，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。一是为各支部配备了《习近平谈治国理政》《新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平的七年知青岁月》等书籍，通过“自学+座谈交流”“线上+线下”“购买图书+编印资料”等多种方式加强学习。二是以活动为载体，通过政策宣讲、聆听报告、观看视频、专题交流、党日活动、接受爱国主义教育等富有成效的形式和活动，营造用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神指导学习、生活和工作的生动实践。

2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

坚持思想引领、理论先行，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化上理思路、定举措。一是认真落实《推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作要点》，制定实施了《2018年党建工作计划》细化了任务，明确时间，确定主办部门和任务责任人。二是认真开展系列学习。把学系列讲话、学党章党规作为党员“必修课”，组织开展了7次支部大会，8次党课，12次支委会，3次线上知识测试，6次主题党日，3场警示教育。三是创新方法举措。实行“精准滴灌”，把学习教育摆上日程、有机融入日常工作，按照缺什么、补什么的原则，开展了理论与政策、行业改革、廉政教育等主题党课。

3.认真做好宣传思想工作

把统一思想、凝聚力量作为工作的出发点和落脚点。一是强化领导干部自身建设。坚持每月召开一次中层干部学习，确定学习篇目（包括最新的讲话精神、公司重要文件等），印制学习材料，提出学习要求，2018年共举行了12次中层学习。二是高度日常思想教育工作。以党的十九大精神指引航线，大力推进党的十九大精神入脑入心，为每名党员配发《中华人民共和国宪法》《苦难辉煌》《新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平谈治国理政》（第一、二卷）《习近平的七年知青岁月》《梁家河》等学习材料丰富学习资源，并组织撰写学习心得，充实党员“八小时外”生活，真正做到学在日常、学在经常、学在平常。三是开展常态化学习活动。按照定期上党课的工作模式，举行了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想》《中国共产党纪律处分条例》等方面的专题党课，认真组织党员干部学习党内法规和习近平新时代中国特色社会主义思想，把常态化学习作为提高党性意识和修养的有效途径，把集中学习和自主学习相互融合，加强党员同志的理想信念教育。

（二）注重组织建设，在提升组织战斗力和凝聚力上下功夫

牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识，在提升组织战斗力和凝聚力上精准发力。一是认真履行党建工作主体责任。支部书记不断强化党建的主动、主业和主责意识，落实全面从严治党第一责任，带头履行管党治党责任，并认真督促班子其他成员履行管党治党责任，抓好职责范围内的党建工作。二是认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实好支部民主生活会、组织生活会、谈心谈话制度等。支委班子按要求开展了专题民主生活会，并进行民主评议党员和党员党性分析。三是统筹兼顾做好日常工作管理。坚持从实际出发，着力强化制度建设，严格落实“三会一课”，开展“喜过政治生日，不忘入党初心”、“学讲话悟初心”、赴革命历史纪念地，缅怀先烈伟绩，弘扬革命精神，接受现场党性教育主题党日活动；完成18名党员的信息采集及系统录入工作，认真执行党费收缴制度，建立党费收缴台帐，按时足额上缴党费XX元。

（三）注重廉政建设，在提升拒腐防变的免疫力上下功夫

将党风廉政建设和反腐败斗争持续引向深入。一是在落实“两个责任”上紧盯不放。支部层层压实责任，从上至下签订了《廉洁从业承诺书》。二是在廉政风险大排查大整改工作上力度不减。认真完成廉政风险大排查大整改工作，共排查出存在、潜在的风险点3项，完善修改制度5项。三是在反腐倡廉教育上发力加压。组织开展了3次廉政警示教育活动，对部门负责人开展了廉洁从业谈话。

（四）注重党建引领，在提升工青团妇的助推作用上下功夫

一是工会工作凝心聚力。开展员工关爱行动，组织42名员工开展健康体检，慰问员工10名，开展劳动技能竞赛，参加局组织开展的游泳比赛、运动会等文体活动，丰富职工精神文化生活。二是团青工作铁心向党。激发和凝聚广大团员的智慧和力量，牢记跟党初心，为推进公司运营发展贡献青春力量。组织全体团员青年参加、“低碳环保凝聚力、快乐行走树新风”交通青年素质拓展训练，增强了团员青年的团队意识。三是妇女工作绽放清芬。组织召开“三八妇女节”主题座谈会，“巾帼心向党，情系福利院”慰问、“三八”妇女插花等活动，调动妇女工作的积极性和主动性。

（五）注重精细管理，在提升支部工作规范标准化上下功夫

按照全面细致、内容丰富、条目清晰的原则，将支部规范标准化建设工作细化任务、规范流程、明确标准。一是具体工作有计划、有组织、有落实。按照局支部的部署，制定了年度党建工作计划，支部按要求将理论学习和党建重点工作具体化常态化落实。二是组织工作有秩序、有步骤、有条理。以提升政治功能和组织力为主线，开展以组织生活会、谈心谈话为主要内容的组织生活标准化建设工作，落实好“三会一课”工作。按要求开展形式多样、富有特色的主题党日活动、专题研讨、观看教育片等，实现了会议记录体现、学习笔记规范、作用发挥明显。三是阵地建设有特色、有效果、有作用。加强软硬件设施建设，对党员活动室进行了提质改造，实现了党员活动“六个有”。推进支部档案分类归置，保证党建工作成效显化。定期做好入党积极分子的联系、培养、考核工作，对入党申请书、思想汇报等资料进行严格审核把关。

二、工作中显现的特色和亮点

一年以来，在局支部的正确领导下，公司党支部认真贯彻落实各项决策部署，推进党建与运营发展中心工作深度融合。

（一）优化党建工作思路，建立务实高效党建工作体系。

对照年度工作计划，初步突施了“抓促融”党建工作法。“抓”即抓理论武装、抓组织建没、抓廉政建没、抓党建引领和抓精细管理；“促”即促思想政治水平和能力提升、促组织战斗力和凝聚力提升、促拒腐防变免疫力提升、促工青团妇助推作用发挥、促支部工作规范标准化提升；“融”即构建党建工作与运营发展、转型升级相互融合、相互促进的党建工作新格局。

（二）围绕经营中心工作，促进“软硬指标”深度融合。    坚持“支部建在一线，党员攻坚在一线”的理念，强化支部阵地建设，做到一个支部一块牌子，一个队伍一面旗帜。将党建工作细化、量化，与行政、经营、财务管理等日常工作有机结合起来，不断促使党建工作与企业经营“同频共振”，推进党建“软指标”与中心工作“硬指标”深度融合，为企业发展注入动力。特别是2018年，结合“放管服”改革要求，支部将检测改革与支部工作融合发展，把“道路货运车辆检验检测降本减负改革”作为书记重点项目来抓。

（三）落实“党建带三建”，推动党群工作齐争共创。发挥群团组织独特的政治、组织和群众优势，坚持党建与工青团妇工作同研究、同部署、同推进。干部同步配备，注重把年富力强的优秀人才选拔到重要岗位上来；活动同步开展，发挥工青团妇组织在联系群众中的桥梁纽带作用，深入开展职业技能培训、劳动技能竞赛、青年素质拓展训练、福利院慰问、职工文体娱乐等活动。

三、存在的问题和下一步工作思路

一年以来，公司支部将推进党建与中心工作深度融合，推进基层党支部标准化建设，推进全面从严治党向基层延伸作为工作的落脚点，党建工作呈现了稳中有进的态势，但还存在一些问题和不足，主要表现为：工作精细化程度有待加强；工作的审视和研判能力不足；严谨细致的工作方法和规律有待探索；工作开展的形式和内容有待丰富；“党建带三建”的模式和思路有待完善；企业文化建设存在短板等等。

下一步，公司党支部将持续深化实施“抓促融”党建工作法，坚持问题导向和归零意识，健全完善党建工作体系，筑牢基层战斗堡垒，聚焦中心工作持续发力。

（一）以“责任清”为基础，推动全面从严治党向纵深发展。牵住党建工作责任制“牛鼻子”，深化书记抓、抓书记，突出体系建设、过程管理和考核评价三个环节。着力提升党支部组织力、执行力，将党建工作细化、实化、具体化，抓好制度、队伍和组织建设，推动全面从严治党向纵深发展。为了提升党组织的影响力，计划根据公司党员存在的薄弱环节，推出“三项考核制”、开展抓党绩业绩的双向互动等工作机制，结合综合管理、业务部门和党组织三方意见，对全体党员和员工进行综合考核，以此作为绩效、晋升的重要依据，将党组织考核融合到日常工作中。

（二）以“强自身”为手段，抓好党员干部队伍建设。依托专题培训、主题交流、素质拓展等活动，加强党员思想政治教育和作风建设。创新成立“学习讲堂”，加强党员学习意识，强化党员身份意识，把提升政治素养体现在实际行动中，贯穿于党性锻炼的全过程，落实到工作的各方面。

（三）以“精细化”为载体，抓好党建品牌创建。按照“抓党建、带队伍、促工作”的思路, 规范支部的工作内容和程序，扩大党建工作覆盖面，将党建与中心工作深度结合，将党建工作与主责主业相结合，实现“一支部一形象”。

（四）以“接地气”为支撑，彰显企业文化与群团工作活力。充分发挥党建工作的示范带动效应，不断创新工作形式和内容，推进企业文化建设，着力抓好“XX”行动支部建设，打造“党建+”品牌活动。认真领导群团组织活动开展，依托党建阵地，实现群团组织与党组织步调一致。

（五）以“纠四风”为抓手，推进党风廉政和反腐败工作。落实全面从严治党要求，开展作风建设专项行动，统筹抓好日常监督和重要节点集中检查，推进党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。